Det personliga brevet

Några grundregler finns för ett personligt brev. Det första är att det ska vara max en sida! Annars blir det för mycket och du riskerar att rekryteraren bara snabbt ögnar igenom ditt brev istället för att läsa det ordentligt.

Vad ska det stå i ett personligt brev? Brevet ska alltid skickas tillsammans med cv:t. Alltså bör det inte vara en upprepning utan en utveckling av det som står i ditt CV. Dock handlar det ju om samma saker - vad du gjort tidigare i karriären - så om det blir viss upprepning vid något tillfälle så gör det inte så mycket. 

Ett litet yrkesknep som många rekryterare använder sig av och som kan vara bra att känna till är att rekryteraren börjar med att läsa ditt cv och först efter det läser ditt personliga brev. Bakgrunden till det är att varje rekryterare får ett stort antal ansökningar hela tiden. Många av de som söker har helt fel profil. Då tittar rekryteraren först snabbt igenom ditt cv för att se om din bakgrund är intressant. Är den inte det så bemödar han/hon sig inte med att läsa ditt brev. När rekryteraren sedan läser ditt personliga brev har han/hon alltså ofta redan läst ditt cv. Berätta därför hellre om andra saker i ditt brev, såsom vad du åstadkommit, vilka resultat du uppnått, vad du kan tillföra till arbetsgivaren, vad du vill göra i framtiden, etcetera. 

Tips inför att du ska skriva personligt brev:

• Börja med att analysera annonsen så du vet vad du ska svara upp mot
• Inled med att berätta varför du vill jobba hos företaget och med tjänsten
• Beskriv dina meriter genom att ge konkreta exempel på vad du uppnått
• Undvik klyschor, att använda samma ord som i annonsen eller att rada upp adjektiv
• Undvik att skriva för mycket om ditt privatliv, det är inte det som tar dig till intervju

För bara 595:- hjälper vi dig med att analysera brev. Kontakta oss på info(snabel-a)minkarriar.se. 

Här är ett exempel på hur bra personliga brev kan se ut »